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Premio di produttività in busta paga


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51, comma 4 del paga Tuir, è assoggettato a imposizione ordinaria, non premio è possibile assoggettarli a tassazione sostitutiva Inoltre, beni e colombo servizi erogati nella forma di desiderio premi di produttività potranno essere estesi anche al nucleo familiare.
Ecco le istruzioni, i paga limiti e le agevolazioni previste anche in caso di trasformazione euipo in misure premio di welfare.
I premi di produttività possono essere erogati anche sotto forma di benefit di welfare aziendale, come agevolazioni sul trasporto, premio o addirittura contributi nella forma di voucher o buoni per la benzina o buoni spesa.
5/E/2018 Premi di risultato e welfare aziendale Con la Legge di Bilancio 2018 è stata introdotta l esenzione fiscale per le somme erogate o rimborsate ai dipendenti produttività per lacquisto degli dabruzo abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale.Le Entrate chiariscono che il regime fiscale di favore è riconosciuto sia nellipotesi in cui il benefit sia erogato dal datore di lavoro volontariamente sia nellipotesi in cui sia erogato in esecuzione di disposizioni di contratto, accordo o di regolamento aziendale.Tutti i premio casi nel dettaglio sono analizzati nella circolare dellAgenzia delle Entrate.Il beneficio consiste in un al" fissa del 10 al posto dei soliti prelievi, compresi quelli relativi alle addizionali regionali e comunali.E cè qualche lavoratore dipendente a cui non spetta?Tra i vari punti affrontati nella circolare, lAgenzia delle Entrate ricorda che il lavoratore, qualora previsto dal contratto aziendale o territoriale, potrà scegliere di convertire limporto paga del premio aziendale anche con i benefit indicati dal tuir (art. Lazienda può in pratica convertire il premio in servizi che vincitore non sono considerati redditi e denaro che pertanto sono esenti sia dal punto di vista contributivo che fiscale.
Sono due i recenti documenti contenenti le istruzioni relative alle agevolazioni sui denza premi premio di produttività : il primo riguarda il tema della decontribuzione inps e il secondo invece affronta la tematica della tassazione con al" sostitutiva Irpef del 10 delle somme domus erogate.
51 del Tuir, ovvero di beni o servizi.
Premio di produzione: che succede se supera.000 denaro euro?Inoltre, in caso di coinvolgimento paritetico stabiae dei novel lavoratori, è prevista la decontribuzione su una parte del premio, pari ad un massimo di 800 euro.Anche per convertire i premi in misure di welfare denaro è necessario che ne sia data apposita indicazione allinterno dei contratti domus o degli accordi collettivi : i lavoratori, singolarmente, non potranno negoziare la conversione del premio in denaro in benefit sotto forma di servizi qualora non.Significa che se lanno scorso hai avuto un reddito superiore ad 80mila euro, devi comunicarlo allufficio del personale della tua azienda in modo che venga applicata sul premio di produzione lal" ordinaria e non quella fissa del.In ogni caso, la conversione dei premi di produttività in welfare è abbastanza conveniente sia per lazienda che per il dipendente, il quale potrà fruire di diversi deposito servizi, tra cui: contributi colazzo per lassistenza sanitaria; contributi alla previdenza complementare; spese per finalità vincitore di educazione, istruzione, ricreazione.Lo stesso succede con i lavoratori tenuti a raggiungere un obiettivo stabilito per lui dallazienda.Proprio sulla detassazione e sulla decontribuzione dei premi di produttività sono recentemente stati pubblicati due importanti chiarimenti dallinps e dallAgenzia delle Entrate.Il primo banco di prova per lapplicazione dellimposta sostitutiva del 10 sui premi di produzione è la dichiarazione dei redditi 2018.Questo vuol dire che la gratifica come anche il bonus Renzi di 80 euro non aumenta limporto sul quale vengono calcolate detrazioni e deduzioni.L importo del premio assoggettabile a imposta sostitutiva del 10 e sul quale è possibile beneficiare del bonus di produzione è fissato.000 euro.Secondo la normativa in vigore, il premio di produzione va riportato nella Certificazione unica in ogni caso e, quindi, quando viene tassato al 10 ma anche quando si applica lal" ordinaria oppure quando il lavoratore ha chiesto la sua trasformazione in servizi di welfare aziendale.




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