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Premio di produttività welfare 2016





Anche sport e benessere, tempo libero, cultura e formazione possono rientrare allinterno delle iniziative di welfare aziendale.
Limite.500 euro lordi premio di retribuzione detassata.La detassazione gratis nel modello CUD 2014.Lapplicazione della premio detassazione non sarà invece automatica e pertanto necessiterà di una specifica richiesta di applicazione da parte del welfare dipendente nei seguenti casi: dipendenti assunti nell'anno precedente senza conguaglio complessivo; dipendenti assunti nell'anno corrente; dipendenti part time con altri rapporti di lavoro nell'anno precedente.Che cosè il premio di produttività?In sostanza, rispetto allanno precedente, detassazione 2011 di cui premio parleremo, furono stabilite una serie di variazioni, ossia le seguenti: limporto massimo agevolabile delle retribuzioni passa.000 annue a sole.500 annue ; accesso al beneficio giulio solo per i lombardia possessori di un produttività reddito non superiore.I premi di risultato di risultato oggetto della detassazione su un reddito fino.000 euro annui sono quelli definiti dagli accordi collettivi e aziendali e territoriali, di cui all'art.In caso di assenza di redditi di lavoro dipendente, si poesia deve ritenere che il limite non sia stato superato.Un aspetto nuovo è che è data la facoltà per il dipendente di trasformare la somma detassata, in produttività parte o totalmente, in produttività Welfare Aziendale usufruendo di un ulteriore beneficio fiscale: in questultimo caso, nei limiti previsti dallart. Il decreto premio interministeriale del tabilisce che i criteri di furci misurazione per i premi di produttività o di risultato che i contratti collettivi di lavoro devono prevedere possono consistere: nellaumento della produzione o in fortini risparmi dei fattori produttivi; nel miglioramento della qualità dei prodotti e dei.
A chi spetta la detassazione, prima di tutto vediamo a quali datori di lavoro è concessa la possibilità di stipulare laccordo sulla premio detassazione.
51 del decreto 81/2015 stipulati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.
Quando fu lanciata lagevolazione fiscale sulle somme per incremento di produttività, premio fu reso possibile recuperare le petrarca maggiori imposte pagate, ossia avere un rimborso Irpef, sui compensi per lavoro straordinario, festivo, lavoro notturno o supplementare (in caso romano di part-time) svolto negli anni 2008 e 2009.Imposta che quindi sostituisce la normale Irpef.19 febbraio 2014 prevede anche delle possibili adozioni di specifiche proposte o iniziative di revisione del quale può prendersi carico il Ministero dellEconomia poesia e delle Finanze, entro il, e sulla base di un monitoraggio sullandamento della speciale agevolazione.In tal caso occorre depositare il contratto entro 30 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto insieme allautodichiarazione di conformità del contratto alle disposizioni di legge.Sono invece esclusi i seguenti datori di lavoro pubblici: Amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, comprese le Accademie e i Conservatori statali; aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo; regioni, Province, Comuni.Vediamo ora alcune particolarità.Per quanto riguarda le condizioni, il richiamo per il 2013, così come per il 2014, è alle linee guida del Governo del.P.C.M., sopra descritte, quindi è necessario che le voci premio retributive erogate, in esecuzione di contratti, con espresso giardina riferimento ad indicatori quantitativi di produttività.Efinisce la retribuzione di produttività e stabilisce quali tipologie di incrementi di produttività sono oggetto dellagevolazione fiscale: Ai fini dell'applicazione del regime fiscale agevolato (imposta sostitutiva al premio 10 per retribuzione di produttività si intendono le voci retributive erogate, in esecuzione di contratti, con espresso riferimento.Il comma 184 stabilisce che Le somme e i valori di cui al comma 2 (contributi previdenziali, vitto e alloggio da parte del datore di lavoro, servizi per il traporto e altre somme non imponibili riconosciute dal datore di lavoro) e allultimo periodo del comma.Ogni premio lavoratore può anche decidere di non convertire il premio: in questo caso l'importo viene erogato con le relative trattenute di legge.La normativa sulla detassazione produttività 2016 A prevedere la misura sono i commi da 182 a 189 dellart.A quel punto il lavoratore può recuperare la detassazione nel modello 730.Nel modello CUD 2014 è indicata la detassazione applicata dal datore di lavoro nel 2013 nelle buste paga del lavoratore.


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